פסקי דין על סי. אל. אס אוברסיז בע"מ | פסקי דין על אלי גולדשטיין | פסקי דין על מנטפילד |

824/05 ברע     22/11/2005




ברע 824/05 סי. אל. אס אוברסיז בע"מ נ' אלי גולדשטיין, מנטפילד בע"מ




בעניין:


בית הדין הארצי לעבודה




ברע000824/05




סי. אל. אס אוברסיז בע"מ

המבקשת

-

1. אלי גולדשטיין
2. מנטפילד בע"מ

המשיבים


לפני: הנשיא סטיב אדלר

החלטה

1.
בבקשת רשות ערעור זו עותרת המבקשת לקבלת סעד זמני בדמות הגבלת עיסוקו של המשיב 1, על פי חוזה העבודה שבין הצדדים. בית הדין האזורי (השופטת אריאלה גילצר-כץ ונציג הציבור מר איציק גלנטי; בשא 7630/05) דחה את הבקשה למתן סעדים זמניים ומכאן בקשה זו.

2.
וזה הרקע לבקשה: המשיב 1 (להלן: מר גולדשטיין) הוא עובד מנוסה בתחום השילוח הימי שהועסק אצל המבקשת החל מיום 1.6.2004. ביום 31.8.2005 הודיע מר גולדשטיין למבקשת על סיום עבודתו. למחרת הודיע כי התפטרותו נדחית בתשעים יום בהתאם לחוזה העבודה בין הצדדים, אלא שהוא יצא לחופשה בתשלום עוד באותו היום. מאז, מר גולדשטיין לא חזר לעבוד אצל המבקשת והוא מועסק בשורותיה של המשיבה 2. חלק ניכר מטיעוניה של המבקשת בבקשת רשות הערעור עניינם בהפרה "בוטה" של חובת תום הלב כלפיה, בין היתר, נוכח עזיבתו של מר גולדשטיין "מהיום למחר". זאת, תוך הפרת חוזה העבודה בין הצדדים המחייב מתן הודעה מוקדמת בת 90 יום ומבלי שהעביר את התפקיד לעובד אחר.

3.
לאחר שנתתי דעתי לבקשה, אני מחליט שלא להיעתר לה.


החלטה אם ליתן סעד זמני נתונה ככלל לשיקול דעתה של הערכאה הדנה בהליך. ערכאת הערעור לא תתערב בשיקול דעתו של בית הדין האזורי בבקשה למתן סעד זמני, אלא אם כן הפעיל בית הדין שיקול דעתו שלא כהלכה (דב"ע נה/247-3 המרכז הרפואי שערי צדק - ד"ר אורלי פרט, פד"ע כט 244).


בהחלטתו, יישם בית
הדין האזורי את ההלכה הפסוקה בעניין אכיפת תניות הגבלת עיסוק כפי שהותוותה על ידי בית דין זה, בין היתר, ב

פסק דין
צ'ק פוינט ועל ידי בית המשפט העליון (ע"א 6601/96
aes system inc
נ' משה סער ואח'
, פ"ד נד(3) 850). בית הדין האזורי מצא כי "המבקשת לא הביאה בדל של ראיה המצביע על קיומו של סוד מסחרי" וכי לכאורה המבקשת לא הוכיחה שניתנה למר גולדשטיין תמורה מיוחדת עבור התחייבותו להגבלת עיסוק. כן נקבע לכאורה כי לא הוכח שהתנהגותו של המשיב נגועה בחוסר תום לב באופן המצדיק את אכיפת התנייה.
בשלב זה, לא מצאתי די בטיעונים שבבקשת רשות הערעור בכדי לקיים דיון בערעור על החלטתו של בית הדין האזורי. סוגיית "תום ליבו" של המשיב תידון באופן מקיף על ידי בית הדין האזורי במסגרת ההליך העיקרי, לאור המסכת הראייתית השלימה שתבוא בפני
ו. ככל שבית הדין האזורי ימצא כי הדין עם המבקשת, יוכל הדבר לבוא לידי ביטוי בפיצוי כספי.

4.
לאור האמור הבקשה נדחית ללא צו להוצאות.


ניתנה בהעדר הצדדים היום כ' בחשון התשס"ו (22.11.2005)
ותשלח לצדדים.



סטיב אדלר


נשיא










ברע בית הדין הארצי לעבודה 824/05 סי. אל. אס אוברסיז בע"מ נ' אלי גולדשטיין, מנטפילד בע"מ (פורסם ב-ֽ 22/11/2005)