פסקי דין על פאדי מואסי | פסקי דין על אלי בראון - חוות מכורה

1819/06 עב     31/12/2006




עב 1819/06 פאדי מואסי נ' אלי בראון - חוות מכורה




בעניין:

1



בתי הדין לעבודה



בית הדין האזורי לעבודה - חיפה
עב 001819/06


בפני
:
כב' השופט הראשי - ר. כהן
תאריך:
31/12/2006




בעניין:
פאדי מואסי

התובע

נ
ג
ד


אלי בראון - חוות מכורה

הנתבע

נוכחים
:
התובע וב"כ עו"ד אורן נתיב
מטעם הנתבע עו"ד ורד שדות
ומר אלי בראון

מר בראון:
התובע רכב על סוס במקום אחר, סוס ששייך לחווה אחרת והוא נפל שם, אני לא ידעתי על זה, למחרת התברר לי שהוא נפל שם. בגלל שהחווה שלי עובדת בצורה משפחתית והוא היה בן בית למעשה והמשפחה שלו היתה בת בית בחווה והם הפעילו עלי לחץ לקחת את האחריות ואחרי לבטים גדולים לקחתי על עצמי את האחריות.
התאונה לא קרתה במסגרת העבודה. יש אדם שרכב איתו מדריכה שבעבר היתה מדריכה אצלי והיא הזמינה אותו לרכב איתה על סוס ששייך לחווה אחרת. אין שום קשר לחווה שלי, החווה שלי לקחה את האחריות. החווה שלי עובדת בצורה משפחתית ומפרגנת לעובדים.

ב"כ התובע:
לגבי התקופה שמחודש 2/03 ואילך אנו טוענים שאכן בנובמבר 2004 התפטר התובע אולם ההתפטרות היתה בדין מפוטר ובכל מקרה עם שובו של התובע לעבודה בחודש 4/05 סוכם שהעבודה תחשב ברצף. זה סוכם בין התובע ובין הנתבע וכך גם צויין בתלושים.

ב"כ הנתבעת:
לגבי טענת הרצף, אני טוענת שזה טעות פרוצדרולית ו/או טכנית של משרד רו"ח בתלושי השכר. אנחנו טוענים שהתובע התפטר מעבודתו ב – 11/04 וחזר לעבוד ב – 4/05 ואין רצף.
לא נסכים לטעון שהיתה הסכמה לחזרה לעבודה תוך שמירה על הרצף מ – 2/03.

ב"כ התובע:
לאור דברי חברתי אבקש לתקן את התביעה.
לגבי התקופה מ – 2/03 עד 11/04 – התובע לא קיבל כל תמורה על טיולי שקיעה ועל טיולי ירח, כאשר טיול שקיעה מדובר על טיול שיוצא כחצי שעה לפני השקיעה בסביבות שבע וחצי בערב, אני מדבר על הקיץ וחוזר בסביבות 21:00, טיול של כשעתיים.
לגבי טיולי ירח מדובר בטיולים שנמשכים מ – 20:00 עד בסביבות 24:00 או 01:00 בלילה, טיולים אלו נערכים לרוב בקיץ.
שעות העבודה של התובע מעבר לזה הם משעה 08:00 בבוקר ועד שקיעה. כך שלא טענו על תוספת אז לא טענו אבל התוספת של 70 ש"ח לטיולי שקיעה או כל תשלום נוסף שהוא קיבל בכלל לא קשור להיקף שעות העבודה.
מ – 4/05 ועד 2/06 התובע קיבל תוספת עבור טיולי שקיעה, גם אז הוא עדיין לא קיבל תוספת עבור טיולי ליל ירח.
בכל מקרה הטענה שלנו לגבי שעות נוספות בחווה לא קשורות לטיולי ירח או טיולי שקיעה כי שעות העבודה הבסיסיות היו כפי שציינתי.

ב"כ הנתבעת:
טיולי ירח וטיולי שקיעה אכן הוגדרו נכון מבחינת השעות על ידי חברי.
מה שלא נכון הוא בנושא השעות הנוספות, כאשר התובע צריך היה לבצע למשל טיול שקיעה הוא לא היה מגיע בשעה 8 בבוקר, האופן שבו מנוהלת החווה זה שיש שני זוגות מדריכים, זוג שפותח וזוג שסוגר וכאשר התובע נדרש היה לבצע טיולי שקיעה או ירח הוא היה בזוג שסוגר ולכן התחיל לעבוד מאוחר יותר בסביבות השעה 10 או 11 בבוקר.
בדרך כלל טיולי הירח והשקיעה נעשים על ידי משתתפים חופשיים ואחרים אולם ככל שעשה התובע טיולים שכאלה הוא קיבל עליהם תמורה.
טיולי ליל ירח מתקיימים רק בימי ירח מלא, 2 או 3 לילות בחודש לכל היותר.

מר בראון:
בכל יום יש שני מדריכים שהם מדריכים מוסמכים שמוציאים לטיולים.
יוצאים שני מדריכים לטיול כשיש קבוצה גדולה מעל 10 אנשים.
מדריך אחד מתחיל ב – 9 בבוקר בגלל שיש סייס שמאכיל הרבה יותר מוקדם. המדריך הראשון מגיע בסביבות 9 בבוקר אם יש עבודה, אם צריך להגיע יותר מאוחר אז הוא מגיע יותר מאוחר, זה עובד לפי הזמנות בטלפון, אם הטיול הראשון ב – 10 או 11 המדריך מגיע יותר מאוחר.
יש ימים בחורף שהוא מגיע לשעתיים והולך והחשבנו לו את כל היום. ככה העסק עובד.
יש הרבה מדריכים ואפשר להביא אותם ולשאול.
המתכונת היא 5 ימים בשבוע, שבת כן שבת לא (זה נכלל ב – 5 ימים) ומשכורת גלובלית. כל ענף התיירות עובד בצורה זאת כי הענף עובד בשישי שבת, יש ימים שלמים באמצע השבוע שאנחנו לא עושים דבר והוא מקבל על זה שכר מלא.

ב"כ הנתבע:
לנושא החופשה – ישנם שני רכיבים שנשארו למעשה והנתבע אומר שהוא מוכן לשלם את התשלומים הללו, הזמנתי את התובע לשבת איתי על מנת לעשות גמר חשבון, הוא מיהר להגיש תביעה.

ב"כ התובע:
אני מסכים עם הנתבע על דבר אחד שיש בחווה הרבה מדריכים שיכולים לבוא ולהעיד אבל אני לא בטוח שזה לטובת הנתבע.
עיון בסידור העבודה של החווה מעלה שמדריכים מחזיקים בחווה כ – 3 חודשים.
לגבי הטענה שהתובע עבד שבת כן שבת לא זה לא עולה בקנה אחד עם סידור העבודה.
התובע לא קיבל דמי הבראה אף פעם גם לא עבור התקופות הקודמות.
נכון שמבחינה עובדתית אפשר די בנקל לברר מאיזה שעה עבד התובע ועד מתי.

לאחר הפסקה

הצדדים מודיעים לבית הדין, כי מבלי שצד מודה בטענות משנהו ולצורכי פשרה בלבד הגיעו להסכמה כדלהלן:

1.
הנתבע, מבחינתו לפנים משורת הדין,
ישלם לתובע סך 17,500 ש"ח כפיצויי פיטורים.
בכך יסולקו סילוק מלא ומוחלט כל תביעות התובע מהנתבע, עקב תקופת עבודתו וסיום עבודתו של התובע אצל הנתבע.

2.
א.
הסכום ישולם לתובע ב – 7 תשלומים שווים ורצופים בסך 2,500 ש"ח כל אחד, החל מיום 5.1.07 ובכל 5 לחודש שלאחריו, עד לסילוק מלוא הסכום בפועל.


הנתבע יעביר לב"כ התובע, עו"ד אורן נתיב
, למשרדו שברחוב זלמן הוז 3 עפולה, 7 המחאות לפקודת התובע שסכומן וזמני פרעונן כאמור לעיל וזאת עד ל – 5.1.07

ב.
לא ישולם אחד מהסכומים במועד הנקוב לעיל לתשלומו תעמוד כל היתרה הבלתי מסולקת באותה עת לפרעון מיידי ויתווספו אליה הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

3.
כל צד ישא בהוצאותיו והתובע מבקש החזר אגרה ששולמה.

4.
הצדדים מבקשים מבית הדין לתת תוקף של

פסק דין
להסכם הפשרה דלעיל שביניהם,
בדן יחיד.




__________________
__________________

התובע ובא-כוחו

ב"כ הנתבע ומר בראון

פסק דין

ניתן בזה תוקף של

פסק דין
להסכם הפשרה דלעיל שבין הצדדים.

הסכם הפשרה מהווה חלק בלתי נפרד מ

פסק דין
זה.

התובע זכאי להחזר אגרה ששולמה פחות סך 59 ש"ח.

ניתן היום י' בטבת, תשס"ז (31 בדצמבר 2006) במעמד הצדדים.



ר. כהן
– שופט ראשי

הקלדנית: אימבר







עב בית דין אזורי לעבודה 1819/06 פאדי מואסי נ' אלי בראון - חוות מכורה (פורסם ב-ֽ 31/12/2006)