פסקי דין על אבנר בן ארי | פסקי דין על תפוז שרותי תדלוק בע"מ

2472/08 עב     20/11/2008




עב 2472/08 אבנר בן ארי נ' תפוז שרותי תדלוק בע"מ




בעניין:

1



בתי הדין לעבודה


בית דין אזורי לעבודה

בבאר-שבע
עב 002472/08

בפני
:
כב' הרשם יוחנן כהן
תאריך:
20/11/2008




בעניין
:
אבנר בן ארי



ע"י ב"כ עוה"ד
ששון יצחק

התובע


נ
ג
ד



תפוז שרותי תדלוק בע"מ



ע"י ב"כ עוה"ד
ערב אהוד

הנתבעת


נוכחים:
התובע וב"כ
ב"כ הנתבעת

פרוטוקול

ב"כ הנתבעת:
בהקשר לתביעה שכנגד אנו מוכנים להעמיד לבדיקת פוליגרף. הוא נדרש לעשות זאת על ידי התובעת והוא סרב.
הכי קל להגיש תלונה במשטרה, אין ספק שזה יגרום לתובע נזק. החליטו לא לעשות זאת אז, זאת לא מטרתנו לגרום לו נזק. שיעשה בדיקה פשוטה של פוליגרף. אין ביטוי מובהק יותר להעדר הראיות מצד הנתבע מאשר רצונה להעמיד את התובע לבדיקת פוליגרף.
התובע חתום על הסכמה לערוך בדיקת פולגרף כחלק מתנאי העסקתו. אנו יכולים שהוא יעמוד לבדיקת פוליגרף אף בלי שיחשב מבחינתנו לראיה מכרעת.
כהצעה לקצר תהליך הצענו לתובע לעבור את הבדיקה שתכריע בסוגיה זו.
יכול להיות שאנו נמצא את הדין גם בהתכתבות זו.

ב"כ התובע:
אין לנו עניין לעמוד לבדיקת פוליגרף.

ב"כ הנתבעת:
לגבי התביעה יש את מרכיב ההלוואה שניתנה כמו הלוואות קודמות.
זה לא ניתן כמענק זה היה אמור להופיע בתלוש כמענק.
הוא לא עומד בקריטריונים לפיצויי פיטורין.

התובע:
הם טוענים שהפיטורים שלי זה הגניבה, אני לא גנבתי מהחברה הזו.
העיתונים זה דבר שמקדם מכירות, חלק מהלקוחות משלמים וחלק מקבלים חינם. מי שמקבל חינם: נהגי מוניות, מורי נהיגה, כל מיני מקורבים יש חלוקה של עיתונים חינם בתחנה ואף אחד לא יכול להכחיש את זה.
יש נוהל פנימי, לקוחות שהם לא קבועים בתחנה ומזדמנים מקבלים את העיתון משלמים 5 ₪ וממשיכים. נהגי מוניות מתדקלים ומקבלים עיתון חינם, גם מורי נהיגה שמתדלקים מקבלים עיתון חינם. זה דבר מאז פתיחת התחנה כדי להעלות ולהרים אותה זה מתנהל.
לגבי בדיקת פוליגרף עד היום אף אחד לא ביקש ממני ללכת לבדיקה. רק לאחר שתבעתי את הפרש הפיצוים נשלח מכתב שמוכנים לשלם כך וכך אם אלך לבדיקת פוליגרף. בחיים לא דיברו איתי על בדיקת פוליגרף.
דיברתי לא מכובד ולא יפה לבעל התחנה. הוא חשד בי במשהו הוא עשה בדיקה והדרך שהבדיקה נעשתה ואני פתחתי את הפה בצורה לא בסדר ואני חושב שאם זה לא היה אני הייתי עדיין בתחנה.

נציג הנתבעת:
אני מעסיק לא מעט עובדים, העובדים זה דבר חשוב לי. קרות המקרה יצאנו לנסיעה משותפת לסוף שבוע והילדים מתחברים, ולכן זה ההסבר למה אנו חברי ושותפי ניסינו לסיים את הפרשה בצורה יפה.
לגבי הפיצויים שילמנו את הפיצוי. טענתו של התובע שהעסקתו הסתיימה בשל התלקחות או פרץ של מריבה, זה רחוק מזה.
אנו חיים בעבירה ים תיכונית וקורה שאנשים מתפרצים ואנו סולחים וזו לא סיבה לסיום העסקתו.
באותם דין ודברים שהיו לנו אמרתי לתובע שהוא יכול להוכיח את חפותו ושילך לפוליגרף. אני יודע את האמת.
בסוף השבוע פתאום הקופה היתה בדיוק כמו שהיתה צריכה להיות.
איך יכול להיות שבשבוע שלאחר שהיו ביננו דין ודברים לא היה חוסר אפילו של 10 אג' לעיתון, דבר שמחזק את טענתי.
אחד הדברים ששברו אותי רציתי להגיש תלונה במשטרה, הבת שלי שמעה את השיחה דבר שלא היתה צריכה לשמוע ומאותו רגע הבנתי שאני צריך לסיים עם הנושא הזה.

הצדדים מודיעים לבית הדין כי הגיעו להסדר פשרה כדלקמן:

1.
לסילוק סופי ומלא של תביעת התובע, תשלם הנתבעת סך כולל של 20,000 ₪, כאשר מתוך זה חלק מתוך הסכום הנ"ל הינו על חשבון שכ"ט עו"ד בהתאם להסכם שחתם התובע במשרד ב"כ.
ב"כ הצדדים יתאמו את נושא התשלום.

2.
עם מתן תוקף של

פסק דין
להסכם שבין הצדדים, התביעה העיקרית והתביעה שכנגד ידחו באופן הדדי ואין לצדדים תביעות כלשהם זה כלפי זה הנובעים מיחסי עובד ומעביד שביניהם, ומסיומם, בכל עילה שהיא.

3.
הצדדים מבקשים מבית הדין ליתן להסכם פשרה זה תוקף של

פסק דין
.

_________________
___________________

התובע וב"כ

הנתבע וב"כ




פסק-דין

1.
הנני מאשר את הסכם הפשרה דלעיל ונותן לו תוקף של

פסק דין
.

2.
האגרה אשר שולמה ע"י התובע והתובעת שכנגד, תוחזר להם בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות).


ניתנה היום 20 בנובמבר, 2008 (כ"ב בחשון תשס"ט) במעמד הצדדים.





יוחנן כהן
- רשם

002472/08עב 734 בתיה כהן






עב בית דין אזורי לעבודה 2472/08 אבנר בן ארי נ' תפוז שרותי תדלוק בע"מ (פורסם ב-ֽ 20/11/2008)