פסקי דין על ניסים אייל | פסקי דין על "חברת קייטרינג "אייל גור" מזון איכות בע"מ

5706/08 דמ     11/12/2008




דמ 5706/08 ניסים אייל נ' "חברת קייטרינג "אייל גור" מזון איכות בע"מ




בעניין:

1



בתי המשפט


בית הדין האזורי לעבודה בירושלים
דמ 005706/08


בפני
:
דיתה פרוז'ינין
– נשיאה
נציג עובדים – מר שחם
נציג מעבידים – מר בירן


11/12/2008




בעניין:
ניסים אייל




בעצמו
התובע

נ
ג
ד


"חברת קייטרינג "אייל גור" מזון איכות בע"מ



ע"י ב"כ עו"ד
א. מצליח-בראל

הנתבעת


פסק דין

1.
התובע טוען כי הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים בשל התפטרותו מעבודתו אצל נתבעת, עקב נישואיו והעתקת מקום מגוריו.


2.
ואלה הן העובדות הצריכות לעניין:
א.
התובע עבד אצל הנתבעת כעובד מטבח מ- 1.5.06 ועד 1.6.08.
ב.
התובע התפטר מעבודתו ביום 11.5.08.
ג.
ביום 9.7.08 התחתן התובע.
ד.
בת זוגו של התובע התגוררה, נכון ליום 15.5.08, בבאר שבע (ראו אישור לרישום נישואין מיום 15.5.08).
ה.
ביום 20.6.08 התקשר התובע בחוזה לשכירת דירה בעיר אשדוד לתקופה שמיום 20.6.08 עד 19.1.09.

3.
טוען התובע כי על פי תנאי החוק ונסיבות התפטרותו זכאי הוא לפיצויי פיטורין לפי סעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים. מנגד טוענת הנתבעת כי סעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים אינו חל על התובע. התובע לא הציג אסמכתאות המוכיחות כי העתיק את מגוריו למקום מגורי אשתו, מה גם שהעתקת מקום מגוריו בוצעה לא לצורך נישואיו אלא לצורך עבודה במקום אחר, ועל מנת להיטיב את שכרו.

4.
סעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג- 1963 קובע כדלקמן
:
”לעניין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן זוגו בתנאים שנקבע בתקנות באישור ועדה העבודה והרווחה של הכנסת".
נ



בתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 נקבע בסעיף 12(א):
”רואים התפטרותו של עובד כפיטורים לפי פסקה (1) לסעיף 8 לחוק אם המרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם. המרחקים לענין תקנת משנה זו יחושבו לפי המרחק שבין ישובים כמובא בפרסומי מרחקי דרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה והרווחה".


מנוסח החוק ומהוראות התקנה עולה כי הזכאות לפיצויים לרגל נישואין קיימת בהתקיים ארבע תנאים מצטברים:
(א)

העתקת

מקום
מגורים
למקום
בישראל
לרגל
נישואין.
(ב)
מקום המגורים החדש הוא מקום שבו התגורר בן הזוג לפני הנישואין.
(ג)
המרחק בין שני מקומות המגורים הוא 40 ק"מ לפחות.
(ד)
המרחק ממקום המגורים החדש למקום העבודה, גדל.


בהתייחסו לסעיפים 8 (1) ו-8 (2) לחוק פיצויי פיטורים,
הבהיר בית הדין הארצי בדב"ע לב/8-3
שריקי נ' מדינת ישראל פד"ע ג' 347, כי המבחן אינו המניע להעתקת מקום המגורים, אלא הסיבה להתפטרות. על מנת להקנות זכות ל
פיצויי

פיטורים
לעובד המתפטר, בנסיבות המפורטות בסעיפים אלו, צריך שיווצר מצב שבו העובד אינו יכול להמשיך בעבודתו הקודמת ועל כן, הוא מתפטר. מוסיף בית הדין הארצי בדב"ע מח/159-3, שלום נ' מירון סובל שור ושות', פד"ע כ' 290 בעמ' 295:
”... הצד השווה לכל ה 'אירועים' המנויים בסעיף ובתקנה 12 היא, שהעתקת מקום המגורים יצרה מצב שהביא להתפטרות מן העבודה, בין שהמניע להעתקה היה כורח של חיי המשפחה ובין שהיה היענות למשימה התיישבותית שהמדינה מעוניינת בה... על כן צריך שכל מקרה ייבחן על נסיבותיו כדי לוודא אם היה קשר סיבתי סביר בין העתקת מקום המגורים וההתפטרות...".

7.
הנטל להוכיח, כי אכן התפטר בשל סיבה מאלה המנויות בחוק, כי הסיבה האמורה פעלה בעת שהתפטר, וכי עומד בתנאי החוק והתקנות מוטל על התובע (דב"ע לג/8-3

טוטנאואר בע"מ - לפידות, פד"ע ד' 321; דב"ע לה/
3-45
נטשה מוחמד ואח' - יזרום בע"מ , פד"ע ז' 64; דב"ע לט/
3-57

נחום ביטקובסקי - דב שליסר, פד"ע י' 297).
ו

במכתב ההתפטרות שהגיש התובע לנתבעת נכתב בין השאר:
”אני מתפטר בתאריך 11.5.08 עקב זה שאני עוזב את ירושלים לצורכי נישואין ועובר לגור באשדוד ולכן אני לא יכול לבוא כל יום מאשדוד לירושלים".


בעדותו בבית הדין אמר התובע:
”ש. איפה גרה אשתך טרם הנישואים.
ת. בבאר שבע.
איפה אתם גרים עכשיו.
ת. באשדוד
....
היא גרה בבאר שבע ועמדנו להשכיר דירה בבאר שבע אך בשל הלחץ של החתונה לא יכולנו לעבור לשם והראיתי לו חוזה שכירות תקף ושיידע ושלא יחשוב שעזבתי את ירושלים לסתם מטרה כדי לעזוב אותו ולקבל פיצויים אז באתי אליו ואמרתי שמצאתי מקום קרוב לבאר שבע ויש לי חוזה שכירות..." (ע' 2)



מן האמור לעיל עולה כי התובע לא התפטר עקב
העתקת
מקום מגורים לישוב בישראל בו גרה בת-זוגו. בתאריך ההתפטרות - 11.5.08 -
שהוא התאריך הקובע, התגוררה בת זוגו בבאר שבע, כאמור באישור לרישום נישואין מיום 15.5.08, והתובע אף לא ביקש לטעון אחרת. לית מאן דפליג, שאשדוד לא היה מקום מגוריה טרם הנישואים, ולכן התנאי הקבוע בסעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים לשם הכרה בהתפטרות כפיטורים - לא התמלא.


סוף דבר-
עם כל ההבנה למצוקתו של התובע ועל אף התרשמותו של בית הדין בכנות טענותיו לעניין סיבת התפטרותו, אין מנוס מדחיית התביעה מתוך התחשבות בתובע אין צו להוצאות.

ערעור על פסק-דין זה הוא ברשות בית הדין הארצי לעבודה בלבד.
בקשת רשות ערעור ניתן להגיש לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 15 יום מיום
שיומצא לצדדים פסק-דין זה.

ניתן היום
11/12/08
בהעדר הצדדים.
המזכירות תמציא העתקים לב"כ הצדדים.


נציג עובדים
מר שחם

ד. פרוז'ינין - שופטת
אב"ד

נציג מעבידים
מר בירן

005706/08דמ 730 אילנית ג'והרי






דמ בית דין אזורי לעבודה 5706/08 ניסים אייל נ' "חברת קייטרינג "אייל גור" מזון איכות בע"מ (פורסם ב-ֽ 11/12/2008)