פסקי דין על נ.מ. מר יצחק גלנטי | פסקי דין על רוני להב | פסקי דין על א. אספקה וטרינרית בע"מ

5956/08 דמ     12/02/2009




דמ 5956/08 נ.מ. מר יצחק גלנטי, רוני להב נ' א. אספקה וטרינרית בע"מ




בעניין:

1



בתי הדין לעבודה

בית דין א.לעבודה ת"א
דמ 005956/08


בפני
:
בפני
כב' השופט ד"ר יצחק לובוצקי
נ.מ. – מר יצחק גלנטי
תאריך:
12/02/2009





בעניין
:
רוני להב

התובעת

נ
ג
ד


א. אספקה וטרינרית בע"מ
ע"י ב"כ עו"ד עמית גורביץ

הנתבעת


פסק דין

התובעת עבדה אצל הנתבעת במשך 24 חודשים ועד ליום 15.6.08 כמזכירה, לפי משכורת חודשית קובעת של 7,000 ש"ח.

בסיום עבודתה הגישה התובעת (להלן גם: "העובדת") תביעה כנגד הנתבע (להלן גם: "המעביד"), לפיצויי פיטורים והלנתם.

התביעה ל"פיצויי פיטורים":

סיום יחסי העבודה ייבחן במישור החוזי במובן זה, שפיטורים ייחשבו ככאלה רק אם קיימת כוונה ברורה וחד משמעית מצד מי שמבקש להשתחרר מהחוזה להביאו לידי סיום (ע"ע 1479/02, קיזיס נ' מד"י, סע' 15 לפס"ד מיום 14.12.03 מפי כב' השופט צור).
במקרה דנן, השתכנענו כי העובדת פוטרה על ידי מנכ"ל הנתבעת מר אלי ברזילי (להלן: "מר ברזילי"). עדותה של התובעת לפיה
מר ברזילי הודיע לה ביום 13.5.08 וביום 15.5.08 כי היא מפוטרת מקובלת עלינו. עדות זו נתמכת "במכתב בזמן אמת" שכתבה התובעת למר ברזילי מיום 18.5.08 (ת/1). כמו כן מר
ברזילי אישר בעדותו כי אמר לתובעת שבעקבות התקרית שאירעה בניהם ביום 13.5.08: "אי אפשר להמשיך בצורה כזאת" (פרוטו' עמ' 6 שור' 3-4). מר ברזילאי אמנם חזר בו מפיטוריה של התובעת, כפי שניתן לראות ממסכת ההתכתבויות בינו ובין העובדת, אולם "מעשה של פיטורים" הוא מעשה שאין ממנו דרך חזרה ללא הסכמת העובד המפוטר. במקרה דנן, לא מצאנו כי התובעת פוטרה ב"עידנא דריתחא" שכן המכתב ששלח מר ברזילאי לעובדת ובו הוא מבקש ממנה
לחזור לעבודה, נכתב
רק מספר ימים לאחר שהיא פוטרה (נ/1). כמו כן מר ברזילאי כבר העסיק יום אחד בלבד לאחר שהתובעת פוטרה עובדת אחרת במקומה של התובעת.

עם זאת, בשים לב לדין הנוהג, החלטנו לזכות את התובעת בפיצויי פיטורים חלקיים, לאחר שהפחתנו חלק מפיצויי הפיטורים המלאים בשל "הפרת משמעת חמורה" שבוצעה ע"י התובעת, כפי שיפורט להלן.

מר ברזילאי העיד באופן כללי כי בחודשים האחרונים לעבודה סירבה התובעת לבצע את המטלות שהוטלו עליה ובכללם הדפסת מכתבים ועשתה דין לעצמה. בעדותו בבית הדין פירט את אירועי יום 13.5.08, אשר לדבריו היו "הקש ששבר את גב הגמל".
לדבריו באותו יום בשעות הצהריים היה צריך את עזרתה של העובדת
באופן דחוף ביותר, בהוצאת חומר חשוב שנשלח למחשב של הנתבעת. מר ברזילאי העיד כי
התקשר לתובעת
וביקש ממנה להוציא את החומר, אולם היא סירבה וטענה שאין לה זמן. התובעת בעדותה לא הכחישה דברים אילו, אולם טענה שהיא לא מילאה אחר הוראות מר ברזילאי הואיל ובאותו שעה קמה להכין את ארוחתה (פרוטו' עמ' 3 שור' 13). לדבריה היתה מוכנה לבצע את המוטל עליה זמן קצר לאחר מכן.

אנו רואים בהתנהגות זו של
העובדת
משום "הפרת משמעת חמורה", המצדיקה כאמור
הפחתת "פיצויי הפיטורים" המגיעים לה עם פיטוריה. עם זאת אנו סבורים כי חומרת המעשה, אינה כזו שמצדיקה הפחתת פיצויי הפיטורים באופן דרמטי.

לפיכך, החלטנו להעמיד את פיצויי הפיטורים שיגיעו לתובעת על סכום של 80% מפיצויי הפיטורים המגיעים ע"פ חוק, ובסה"כ : 11,200 ₪
(80%
x
12 : 24
x
7,000 ₪).

הנתבעת תשלם לתובעת סך של 11,200 ₪ כ"פיצויי פיטורים" חלקיים.

בשים לב לתוצאה שהגענו אליה, ונימוקיה, החלטנו לבטל את פיצויי ההלנה, וכן כל צד ישא בהוצאותיו.

אולם אם פיצויי הפיטורים המופחתים שנפסקו לא ישולמו בפועל עד
1.4.09, הם ישאו הפרשי הצמדה וריבית חוקית מיום הגשת התביעה (22.7.08) ועד ליום התשלום בפועל.

זכות ערעור:
תוך 30 יום.


ניתן היום י"ח בשבט, תשס"ט (12 בפברואר 2009) בהעדר הצדדים.




___________________
__________________________

נ.מ. מר י. גלנטי

ד"ר י. לובוצקי, שופט –אב"ד





ק/רוניתעמרני/






דמ בית דין אזורי לעבודה 5956/08 נ.מ. מר יצחק גלנטי, רוני להב נ' א. אספקה וטרינרית בע"מ (פורסם ב-ֽ 12/02/2009)