פסקי דין על צוף שאול | פסקי דין על הסתדרות העובדים הכללית החדשה | פסקי דין על הסתדרות העובדים הכללית החדשה במרחב השרון | פסקי דין על עין גיל יצחק -מזכיר סניף הסתדרות הפקידים |

1361/05 א     21/03/2006




א 1361/05 צוף שאול נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסתדרות העובדים הכללית החדשה במרחב השרון, עין גיל יצחק -מזכיר סניף הסתדרות הפקידים




בעניין:

1



בתי המשפט



בית משפט השלום נתניה
א
001361/05


בפני

השופטת הדס עובדיה


תאריך:
21/03/2006



בעניין:
צוף שאול



ע"י ב"כ עוה"ד
גמבש שלומי

התובע


נ
ג
ד



1 . הסתדרות העובדים הכללית החדשה

2 . הסתדרות העובדים הכללית החדשה במרחב השרון

3 . עין גיל יצחק -מזכיר סניף הסתדרות הפקידים


ע"י ב"כ עוה"ד

לירון הרשקוביץ

הנתבע

פסק דין

התובע עותר לחיוב הנתבעים בתשלום פיצוי בגין נזקים שנגרמו לו עקב מעשיהם ומחדליהם ביצוגו כארגון העובדים בתהליך פיטוריו על ידי מעבידתו.


העובדות בתמצית
התובע נהג אוטובוס מזה כשלושים שנה. התובע הועסק על ידי המועצה האיזורית חוף השרון במשך כשנתיים וחצי בין המועדים 1.2.2000 עד 1.8.2002. (להלן: "המועצה" וגם "המעבידה"). במועדים הרלבנטים לתביעה היה התובע עובד קבוע.


התובע היה חבר הנתבעת מספר 1 והיה זכאי לקבלת שירותי איגוד מקצועי ממועצת הפועלים שמקום עבודתו מצוי בתחומה.


הנתבע מספר 3 שימש כרכז איגוד מקצועי במועצת הפועלים בכפר סבא שבנתבעת מספר 2. הנתבעת מספר היא אחד ממרחבי הנתבעת מספר 1.הנתבעות 1 ו 2 נתבעות גם
מכוח אחריותן השילוחית כמעבידות הנתבע מספר 3.

ביום 27.6.2002 נשלחה לתובע הודעת פיטורים החתומה בידי ראש המועצה. (להלן: "ההודעה"). בהודעה נאמר כדלקמן:

"בעקבות ריבוי תלונות על עבודתך כנהג אוטובוס המסיע ילדים במועצה האזורית חוף השרון ולאחר פגישות אתך ואזהרות שקיבלת בע"פ הנני מודיע לך בזאת שהחלטתי להפסיק את עבודתך במועצה.
הפסקת עבודתך תכנס לתוקפה 30 יום ממסירת מכתבי זה לידיך..."

ביום 24.7.2004 לאחר משלוח הודעת הפיטורים, נערך לתובע שימוע מעמד ראש המועצה, חברי ועדת השימוע שהיו גם
המתלוננים כנגד התובע, ובמעמד הנתבע מספר 3, אליו הופנה התובע לקבלת סיוע ועל מנת שישמש כטוען מטעמו.

מפרוטוקול ישיבת השימוע עולה כי ראש המועצה פתח את הישיבה בהבעת צער על כי המועצה נאלצת לפטר את התובע. בהמשך הוסבר כי הפיטורים הם על רקע התלונות הרבות שנשמעו כנגדו וכי "הקש ששבר את גב הגמל" כפי שתואר בפרוטוקול הישיבה הוא תלונה בדבר התנפלות גסה של התובע על קצין הבטיחות בעת היותם במוסך. לסיכום נקבע, כי "לאור מכתבי התלונה והדברים שהועלו בישיבה פיטורי שאול צוף ישארו, בהתאם למכתב שקיבל."


אין חולק כפי שאף הודתה בכך המועצה בהמשכם של הדברים כי הליך השימוע היה פגום מעיקרו ולפיכך בטל.


בסמוך לאחר מועד השימוע פנה הנתבע מספר 3 לראש המועצה וסיכם עמו כי מכתב הפיטורים יתוקן כך שלא תצוין בו סיבת הפיטורים, וכי התובע יקבל תוספת בגובה שכר חצי חודש לפיצויי הפיטורים. לאחר מכן חזר בו ראש המועצה מהסכמה זו.


ביום 29.7.2002 התקבל במועצה מכתב התובע בכתב ידו שהעתקו מוען לנתבע מספר 3. במכתבו הלין התובע על "משפט השדה" שנערך לו ועל נוסח מכתב הפיטורים. (ת/7 וראה גם חותמת המועצה על המכתב). ימים ספורים לאחר מועד זה שיגר התובע בהודעת פקסימיליה מכתב נוסף לראש המועצה, אשר בסיומו ציין התובע כי אין בדעתו לוותר על זכויותיו. יצוין כי ממוצג ת/8 א' שהוא אישור על משלוח הודעת פקסימיליה ממכשירו של התובע ועדותו עולה כי המכשיר לא היה מכויל וכי התאריכים המצוינים בו מאוחרים בחודש למועד משלוח הודעות הפקסימיליה מהמכשיר. כך למשל הודעה שעל פי האישור נשלחה בחודש
אוגוסט, נשלחה בפועל בחודש
יולי.(ראה פרוטוקול הדיון בעמוד 14 הצהרת ב"כ התובע).


התובע העיד בתצהירו כי מכתביו לא נענו, ובמעמד חקירתו העיד כי זמן קצר מאוד לאחר משלוח המכתבים פנה לעורך דינו. מעדותו של התובע עולה כי אינו זוכר את המועד במדויק אך מדובר בימים ספורים. (עדותו בעמוד 14 לפרוטוקול).










(












א בית משפט שלום 1361/05 צוף שאול נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסתדרות העובדים הכללית החדשה במרחב השרון, עין גיל יצחק -מזכיר סניף הסתדרות הפקידים (פורסם ב-ֽ 21/03/2006)