פסקי דין על המבקשת< |
04/08 בל 01/01/2001
לך
law data
law data
1
0
2009-08-04t08:25:00z
2009-08-10t19:13:00z
2009-08-10t19:13:00z
2
1194
5975
ness esg
49
14
7155
11.8122
6 נק'
2
false
23470-07-09
15292972
ngcs.protocol.bl.client.protocolblclientcivil
1
-1
-1
-1
0
0
-1
14
ëåìí
1
414548
0
04/08/2009 09:30
20695634
1
ngcs.protocol.bl.client
microsoftinternetexplorer4
/* style definitions */
table.msonormaltable
{mso-style-name:"טבלה רגילה";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:david;
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
table.msotablegrid
{mso-style-name:"טבלת רשת";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
border:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;
mso-border-insidev:.5pt solid windowtext;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"times new roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;}
page
1
בית דין אזורי לעבודה בחיפה
ס"ע
23470-07-09 חן נ' משרד הבריאות
04
אוגוסט 2009
בפני
כב' הסגנית נשיא
איטה
קציר
נציג מעבידים: יגאל צדוק
נציג עובדים: אברהם אפרימי
המבקשת<br>
יעל חן
נגד
המשיבה
מדינת ישראל משרד הבריאות
<#2#>
נוכחים:
המבקשת בעצמה
וב"כ עו"ד אייל לוי ועו"ד ליאור בונר.
מטעם המשיבה
עוה"ד שרית לוינסקי מפרקליטות מחוז חיפה.
ד"ר
ברהום - מנהל בית החולים גליל מערבי.
פרוטוקול
ב"כ המשיבה:
ביום שהמבקשת חזרה הוציא
מנהל בית החולים מכתב לכל מנהלי המחלקות שהיא חזרה והפלאפון שלה זמין לפניות.
היחידה למחלות זיהומיות זו יחידה כפי שכתבתי ללא מיטות. חשובה הזמינות בטלפון על
מנת שניתן יהיה לתת מענה ולכן ביום שד"ר זיו חזרה לעבודה הוציא מנהל בית
החולים מכתב והודיע לכולם שהיא חזרה. מעבר לזה נעשתה איתה פגישה של קבלת לעבודה
ונעשתה איתה שיחה שהיא ביקשה לצאת שעה קודם בגלל שעת הנקה.
בית החולים הזמין אותה לשיחה ביחס למיקום
המקום, ניסו ללכת לקראתה וכל דבר שהיא ביקשה. בסופו של דבר היא אמרה שהדבר שמפריע
לה שיש עוד רופא במחלקה. זה לא נשא חן בעיניה שהצטרפו רופאים ליחידה ומתחלקים
בכוננויות. זה לא עניין למבקשת לעסוק בו. בית החולים זקוק לעוד רופאים ובטח בימים
אלה, ולכן יש צורך להתחלק במספר הכוננויות.
אני לא מבינה למה נזקקנו להגיע עוד פעם לכאן. המכרז עומד להתקיים עוד כמה
ימים. המבקשת הגישה השגה והשגה נדחתה על ידי הנציבות. כל הטענות של המבקשת<br>מנוטרלות מאחר ומנהל בית החולים וסגנו לא יושבים במכרז.
ב"כ המבקשת:
אין ויכוח על המכרז.
יש פה ניסיון לנשל אותה מהתפקיד. הניסיון הזה
עוד התחיל כשהיא היתה בחופשת לידה. כבר בסוף חופשת הלידה אמרו לה שיש מישהו שעושה
את התפקיד שלה, והיא תעשה משהו אחר, וגם בתפקיד אחר במחלקה הפנימית אמרו לה שלא צריך
אותה. אמרו לה שכדאי לה ללכת לחפש מקום עבודה אחר.
לטענתי לא מאפשרים לה למלא את תפקידה. אני
מפנה למסמך י' שבו הראינו שלא רצו להחזיר אותה בכלל למקום עבודתה. בביה"ד
הצהירו שהיא חוזרת לעבודה כמו שהיתה קודם, אבל ברגע שהיא חזרה לעבודה, גילינו
שמדובר רק "בעטיפה צבעונית". לא מדובר רק על עניין מספר הכוננויות. לפני
חופשת הלידה היא עשתה 20 ייעוצים טלפוניים ועוד 5 ביקורים במחלקות. היום אחרי
חופשת הלידה היא עושה 2 ייעוצים טלפונים ביום ומבקשת במחלקה פעם ביומיים. מי שהוצב
כממלא מקומה בחופשת הלידה ממשיך לתפקד ולפי התקשי"ר הוא היה אמור לפנות את
מקומו.
זה מבזה לשבת ולקבל רק 2 שיחות
טלפון ביום.
ב"כ המשיבה:
ליחידה הוקצו 30 כוננויות
בחודש. החלוקה היתה שלד"ר קליגמן שהוא זיהומולוג בילדים די ב- 10 כוננויות
בחודש בגלל שהנתח של הילדים קטן יותר בביתה החולים. לעומת זאת מומחים למבוגרים
צריכים נתח גדול יותר. בבית החולים נמצאות 5 מחלקות פנימיות שזה לא נתח כל החולים
שזקוקים לטיפולים במחלקות זיהומיות. יכול להיות שבטיפול במבוגרים צריך
20 כוננויות בחודש.
כיום ביחידה יש 2 רופאים שמתחמים במחלות זיהומיות
למבוגרים שזה ד"ר זיו וד"ר אדלשטיין ולכן כל אחד מהם עושה 10 כוננויות
בחודש.
וד"ר גליקמן שהוא מומחה
למחלות זיהומיות לילדים עושה 10 כוננויות בחודש. לכן היתה ירידה
של 10 כוננויות בחודש. כאשר הנתח הוא 10
כוננויות לילדים ו- 10 כוננויות למבוגרים.
המבקשת לא היתה מנהלת בפועל.
כדי
להיות מנהל יחידה צריך להיות מינימום שנתיים במחלקות זיהומיות. היא סיימה את
ההתמחות וחזרה ליחידה למחלקות זיהומיות ב- 2/06. על מנת למלא את התנאים ולהיות
מנהל היחידה יש צורך בשנתיים ניסיון. ולכן עד למרץ 2008 לא ניתן היה ממילא על פי
התנאים למנות אותה בפועל למנהלת היחידה למחלות זיהומיות. במילא במאי 2008היא יצאה לחופשת
מחלה וחופשת לידה וחזרה רק בתאריך 2/7/09 כך שאפילו מינוי בפועל לא ניתן היה
להוציא. המבקשת לא היתה מנהלת היחידה. זה נכון שתקופה ארוכה היא היתה רופאה יחידה
במחלקה, מאחר וד"ר גליקמן הצטרף רק באוקטובר 2007 לכן תקופה מסוימת היא היתה
רופאה יחידה ולאחר מכן היא עבדה תקופה עם ד"ר גליקמן שהוא כאמור זיהומולוג
ילדים.
שני הרופאים היו כפופים למנהל בית
החולים וסגנו, ולא היה מנהל ליחידה בפועל. בית החולים סבר אז וסבור גם היום שהדרך
הנכונה לאייש את המשרה הזאת היא על ידי מכרז. ולכן פועל לאייש אותה באמצעות מכרז.
אנחנו סבורים שבאמת בתקופה הקרובה לאחר שיהיה מכרז הדברים יתבהרו. כל אחד ידע
בדיוק את מקומו.
לשאלת ביה"ד - ד"ר אדלשטיין עבד קודם לכן בבית החולים
רמב"ם ואת זה תבדוק ועדת המכרזים אם הוא עומד בתנאים.
ב"כ המבקשת:
בהתייחס למינוי בפועל,
בניגוד למה שכתוב בתגובה של חברתי היחידה הזאת הוקמה מזמן אבל היא לא היתה מאויישת
7-10 שנים. מי שהקים אותה עזב וחזר לארה"ב . ברגע שנכנסה המבקשת לתפקיד
ביחידה בשנת 2006 היא נדרשה להגיש תוכניות עבודה למנהל בית החולים על תפקוד
היחידה. המינוי בפועל זה מה שהיא עשתה בפועל. יכול להיות שיהיה מכרז והיא לא תזכה,
אבל עד המכרז צריך לשמר את המצב כמו שהיה לפני כן.
ד"ר ברהום:
ב- 6/8/09 יש ישיבה של
מנהלי המחלקות ואני אודיע לכולם עוד פעם בנוכחותה שיכולים לקרוא לכל מי שרוצים.
המבקשת חזרה וניתנה לה כל האפשרות לחזור לעבודתה שלה בשקט ובלי שום דבר סמוי.
בחיים לא היה דבר כזה ולא יקרה. אני מכבד את החוק וגם את האדם שיושב כאן וגם אתה
אנשים שעובדים בתוך בית החולים. אין שום מסר לא גלוי ולא סמוי, וכל מנהלי המחלקות
יכולים להגיד אם הועבר אליהם מסר לעשות דבר כזה או אחר.
המבקשת היא רופאה ראשית קבועה. ויש לה מקום
עבודה בבית החולים. אף אחד לא מבקש ממנה לעזוב. כל השיחה ביני לבינה ובין הסגן
שלי, אף אחד לא הציע לה לעזוב. רוצים אותה ויש לה זכות. יש לה מקום ויש לה חדר,
ויש לה טלפון. הטלפון שלה מחולק לכל מנהלי המחלקות ואף אחד לא רוצה לפגוע בה. נכנס
רופא אחר ויכול להיות שיש לו דרכי נועם אחרים עם מנהלי המחלקות שרוצים לעבוד איתו
יותר, אבל לא נכנסתי לפרטים האלה. לה יש עמדת פתיחה יותר טוב מאשר הרופא האחר.
המבקשת עובדת בבית החולים 18 שנה והרופא האחר עובד 8 חודשים ואני מעדיף שהם יפנו
אליה. מנהלי המחלקות יכולים לעשות מה שהם רוצים. אני לא מתנכל לה
ולא יהיה דבר כזה בבית החולים, לא יהיה דבר כזה
בבית החולים שאני מנהל אותו שמישהו יתנכל אחד לשני.
ב"כ המבקשת:
ביה"ד היה ברירת
המחדל האחרונה. יש לנו 3 מכתבים שלא נענו בתיק הזה.
המבקשת ניסתה להסדיר את הדברים בנועם.
מקום העבודה צריך להתארגן שהוא צריך להחזיר
אותה למקום העבודה הקודם כמו שהיה לפני כן. במהלך תקופת העבודה פנתה המבקשת לממלא
המקום שלה שנשאר שם ופנתה לסגן מנהל בית החולים ואמרה שנעשה את זה מסודר, שנגדיר
מחלקות שפונות אל המחליף שלה או אליה, וזה לא התאים לבית החולים. בית החולים רוצה
לנשל את המבקשת משם וזה מה שקורה בפועל.
המבקשת:
זה נכון שהיתה שיחה ביני לבין מנהל בית החולים, רותי
וסגן מנהל בית החולים. באמת היה לי חדר לחזור
אליו, אבל כל הפעילות של היחידה עברה למקום אחר.
אני יושבת בחדר לבד בפרוזדור עם עוד 3 חדרים שונים. דברים שעשיתי ביום יום
לא מגיעים אלי. אני לא מקבלת דיווח מה קורה במחלקה. המסר שנראה כלפי השטח שאני
יושבת בחדר וכל היחידה עברה למקום אחר ואני לא יודעת מה נעשה ביחידה.
<#3#>
החלטה
עפ"י החלטת ביה"ד המבקשת תועבר לחדר בתוך היחידה למחלות
זיהומיות. העברה תהיה מיידית עוד היום.
המבקשת תקבל דיווח שוטף ומלא על כל פעילויות היחידה מידי יום ביומו.
מנהל בית החולים יזמן ביום 6/8/09 את כל מנהלי המחלקות לישיבה שנקבעה אמנם
מראש, אבל לישיבה יוזמנו גם המבקשת וגם ד"ר אדלשטיין ויובהר בפורום המלא של
כל מנהלי המחלקות, כי מחובתם לזמן בצורה שוויוניות הן את ד"ר אדלשטיין, והן
את המבקשת לצורך התייעצות וביקורים במחלקות.
אנו ממליצים למנהל בית החולים לשקול בחיוב את האפשרות
לחלק את המחלקות השונות בין שני הרופאים על מנת
למנוע טענות של חוסר שוויוניות בחלוקת העבודה בין שני הרופאים.
ברצוננו להדגיש לצדדים, כי מחובתם לשתף פעולה מתוך רצון טוב וכנה ולאפשר
למבקשת להשתלב חזרה לעבודה בתום חופשה הלידה הארוכה שהיתה לה . יחד עם זאת אנו
מציעים למבקשת לעשות כל דבר שתלוי בה על מנת לשוב ולהשתלב חזרה לעבודה בצורה הטובה
והיעילה ביותר האפשרית.
אין צו להוצאות.
<#4#>
ניתנה והודעה היום י"ד אב תשס"ט, 04/08/2009 במעמד הנוכחים.
א. קציר
סגנית נשיא
יגאל צדוק
נציג
מעבידים
אברהם אפרימי
נציג
עובדים