פסקי דין על בקר דנה | פסקי דין על אלי לזר | פסקי דין על סנסי- אופנה ואביזרים | פסקי דין על מעיין אבנברג |

2852/10 תעא     08/06/2010




תעא 2852/10 בקר דנה, אלי לזר נ' סנסי- אופנה ואביזרים בע"מ, מעיין אבנברג




בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו



בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו
תע"א 2852-10 בקר דנה
נ' סנסי- אופנה ואביזרים בע"מ


08 יוני 2010



בפני
כב' השופטת דגית ויסמן


תובעים

1. בקר דנה

אלי לזר


נגד

נתבעים
1. סנסי- אופנה ואביזרים בע"מ

מעיין אבנברג


החלטה


1. התיק שבכותרת עתיד להיקבע לקדם משפט בפני
כב' שופטת דגית ויסמן
בעוד חודשים מספר. במקביל מוצע בזאת לצדדים לנסות וליישב את הסכסוך ביניהם בדרך של גישור בבית הדין עצמו, הליך שאינו כרוך בתשלום.

2. הגישור נעשה בעזרת מגשרים מוסמכים, שאין להם סמכות להכריע בסכסוך אך יש להם הניסיון והידע המקצועי שיכולים לסייע לצדדים להגיע לפתרון מוסכם.

3. לנוחותכם מצורף בזאת מכתב, המסביר ביתר פירוט את מהות ההליך ומטרותיו.

4. הגישור יתקיים ביום 06 יולי 2010 בשעה 13:30 באחד מאולמות בית הדין. מקום מדויק יפורסם סמוך למועד הדיון בכניסה למנ"ת בקומה 4.

5. לישיבה יגיעו בעלי הדין. באי כוחם רשאים, כמובן, להשתתף גם כן.

6. צדדים,
שאינם מעוניינים בגישור, יודיעו על כך תוך 15 יום לבית הדין באמצעות פקס שמספרו 03-5128381 ולצד השני. צד, שלא ינהג כאמור, יחויב בהוצאות משפט.

7. יודגש, כי בית הדין מוסמך להורות על החזר אגרה לצדדים, שהסכסוך ביניהם הסתיים בהליך הגישור.

ניתן ביום 08 יוני 2010 , בהעדר.



נכבדיי-
בית הדין מחפש כל דרך אפשרית לפתור את הסכסוכים המתבררים בו בצורה הוגנת ויעילה, אשר תסייע לצד המתדיין, תובע או נתבע, להביא את הסכסוך שהוא נתון בו לידי סיום, תוך תחושה שעניינו נדון באופן הוגן וצודק.
אנו מציעים, אפוא, בנוסף על ההליך המקובל, דרך שאינה אוכפת את עצמה על הצדדים אלא מושתתת על הבנה והסכמה ביניהם ומביאה לפתרון מהיר ויצירתי יותר מן ההליך המשפטי השגרתי.

הגישור
מטבע הדברים כבולים בתי המשפט להוראות החוק וכללים אחרים בעת ניהול הדיון בהליך רגיל. הליך הגישור, לעומת זאת, הינו הליך גמיש, המאפשר הצעת פתרונות מקוריים, שלא ניתן להשיגם בדרך הרגילה.
הסכם, שנחתם בין הצדדים בהליך הגישור, מוגש לבית-הדין. לאחר אישורו מקבל ההסכם תוקף של

פסק דין
והינו בר-אכיפה ככל

פסק דין
אחר.

מיהו המגשר?
המגשר הוא משפטן או בעל מקצוע אחר, המסייע לצדדים המתדיינים בסכסוך. הכשרתו מאפשרת להנחות את הצדדים, כדי שיגיעו לגיבוש הדדי של הסכם לשביעות רצון כולם. הדבר נעשה על-ידי ראיית התמונה השלמה: המגשר מתייחס לא רק להוראות החוק והעדויות הרלוונטיות לתיק אלא גם לעניינים אחרים שמעלים הצדדים בפני
ו, ומחייבים מתן תשומת לב או שינוי סדר העדיפויות.

המגשר מכיר את הסכסוך רק באמצעות הצדדים ודרך עיניהם: ברצותם - יציגו בפני
ו את כתבי הטענות, שהגישו לבית הדין, וברצותם - יציגו מסמכים אחרים או מסמכים נוספים. הדברים, הנאמרים במהלך פגישות הגישור, והמסמכים, הנמסרים למגשר, הינם חסויים. המידע נשמר בין הנוכחים בהליך בלבד ובשום מקרה אינו מועבר לבית הדין. חשוב לזכור, כי למגשר אין כל סמכות לכפות הסכם על הצדדים.

מהו הליך הגישור?
הגישור מבוסס על רצון הדדי של הצדדים והסכמה ביניהם. חשוב מאוד, כי הצדדים עצמם בצד עורכי הדין שלהם יהיו מעורבים בהליך. המגשר יוצר תנאי שיחה נוחים, בהם יהיה קל יותר לכל צד לבטא את עניינו.
המגשר משפר את התקשורת בין הצדדים ומבהיר את עמדותיהם ועניינם. בנוסף על הפגישה המשותפת רשאי המגשר להיפגש עם כל צד בנפרד, כדי לבחון את האפשרויות השונות ליצירת הסכם בין הצדדים.
בניגוד לדיון המשפטי הרגיל הליך הגישור אינו מחייב סדר מסוים או דרך טיעון העלולה להכביד על הצדדים. המגשר מקשיב לצדדים תוך שמירה על כבוד הדדי ועל דיסקרטיות.

האם אני חייב ללכת?
כאמור, מותנה הליך הגישור בהסכמת הצדדים. בית הדין ממליץ בכל לב לצדדים לפנות להליך שכזה אך רואה לנכון להדגיש, כי צד אשר משוכנע שאין מקום לנסות את ההליך, רשאי לסרב לו, והדבר לא ייחשב לחובתו בשום שלב.

מה קורה אם לא הושג הסכם גישור?
לא תמיד עולה ההליך יפה; לעיתים, גם לאחר ישיבות גישור אחדות לא מגיעים הצדדים להסכמה. במקרה כזה יחזור התיק לטיפול הרגיל בבית הדין. אך הפעולות, שנעשו במסגרת הגישור, אינן מיותרות: עתה לאחר ההידברות הראשונית בין הצדדים הם בשלים יותר להביא את טענותיהם בפני
הרשם או השופט, וההליך המשפטי יתנהל אף הוא ביתר יעילות.

צוות המנ"ת, המחלקה לניתוב תיקים, מפנה את התיק לגישור ועוקב אחר התקדמות ההליך. הצוות כולל משפטנים, שתפקידם לסייע בפתרון הסכסוך.

מילה לסיום-
הגישור הינו תהליך המבוסס על הרעיון לפיו יש יתרונות גדולים לפתרון שהצדדים מגיעים אליו בדרך של הסכמה.
בפתרון שכזה אין "מנצחים" ו"מפסידים", והצדדים מיישבים בו את ענייניהם ברצון ובהבנה הדדית.

נשמח לקבל את תגובותיכם להליך הגישור, בו הייתם שותפים.
תודה לכם על שיתוף הפעולה.






תעא בית דין אזורי לעבודה 2852/10 בקר דנה, אלי לזר נ' סנסי- אופנה ואביזרים בע"מ, מעיין אבנברג (פורסם ב-ֽ 08/06/2010)