פסקי דין על khamtan kriangkrai | פסקי דין על אלון ברגר

32571-01/14 סע     19/01/2014




סע 32571-01/14 khamtan kriangkrai נ' אלון ברגר








בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו


ס"ע 32571-01-14


19 ינואר 2014

לפני
:

כב' הנשיאה – אפרת לקסר


ה
תובע




khamtan kriangkrai

-

ה
נתבע



אלון ברגר




פסק דין



1.
ביום ה – 16.1.2014, הגיש ב"כ התובע לבית הדין 67 תביעות זהות לחלוטין של עובדים זרים תאילנדיים שביצעו עבודות בחקלאות עבור מעסיקים שונים. כל התביעות הנן לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר מינימום וגמול שעות נוספות.
בכל התביעות סכום התביעה הוא 30,000 ₪ (קרן), מתוכם 13,000 ₪ בגין פיצויי פיטורים.
לכתבי התביעה צורפו 67 הסכמי פשרה בעברית ובשפה התאית, בין כל תובע למעסיקו. על כל הסכם חתום העובד/התובע והמעסיק/הנתבע. כל הסכם פשרה מתייחס לסכום פשרה שונה.

ב"כ התובע מבקש מבית הדין לתת תוקף של

פסק דין
לכל הסכם פשרה, כאמור בכל תיק, סך הכל ב - 67 תיקים.

2.
כאמור לעיל, כל כתבי התביעה שהוגשו זהים. אין באף אחד מהם פירוט של תקופת העסקתו של התובע באותו תיק, שכרו הקובע, חישוב גמול השעות הנוספות, חישוב הפרשי שכר המינימום ופירוט לעניין חישוב פיצויי הפיטורים.

משכך, לא ברור הכיצד סכום התביעה זהה בכל 67 התביעות וממילא לא ברור מה הבסיס לסכום הפשרה שהושג בכל תובענה.

3.
משהסכם פשרה הוגש בכל תיק, יחד עם כתב התביעה, ברור שהוא נחתם טרם הגשת התביעה ולפיכך, אין בו כדי להוות "הסכם פשרה" שנכרת בעקבות התביעה ובמסגרת ההליך המשפטי שהוגש.
לפיכך, בהיותו "הסכם" רגיל שנכרת על ידי הצדדים, בהבדל מ"הסכם פשרה" שנכרת בהליך משפטי, אין מקום ליתן לו תוקף של

פסק דין
.

אשר על כן, הבקשה למתן תוקף של

פסק דין
להסכם הפשרה, נדחית.

4.
לאור הודעת ב"כ התובע על ההסכם שנכרת בין הצדדים בכל תיק ומשלא קיימת יותר לטענתו, מחלוקת בין הצדדים, נשמט הבסיס לדון בהמשך ההליך.

5.
המזכירות תדאג לסגור את התיקים, לאור

פסק דין
זה.

ניתן היום, י"ח שבט תשע"ד, (19 ינואר 2014
)
, בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.














סע בית דין אזורי לעבודה 32571-01/14 khamtan kriangkrai נ' אלון ברגר (פורסם ב-ֽ 19/01/2014)